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富士康又裁员了！各种成本攀升下，裁员潮正在神州大地涌动

发布日期： 来源：中国纸 浏览次Mn0.806数：2084版权与免责声明

核心提示：前段时间，富士康要裁减34万一线作业员的“谣言”闹得沸沸扬扬，满城风雨，虽然后来被富士康确认为不实的传闻，但一个不可回避的事实是：富士康在股市表现不佳，利润衰减的情况下，确实面临着转型和降人工成本的压力。

【中国包装讯】前段时间，富士康要裁减34万一线作业员的“谣言”闹得沸沸扬扬，满城风雨，虽然后来被富士康确认为不实的传闻，但一个不可回避的事实是：富士康在股市表现不佳，利润衰减的包装机情况下，确实面临着转型和降人工成本的压力。

近日，有媒体踢爆了富士康的母公司鸿海科技计划关闭在台生产线，裁员七千的消息。一石激起千层浪！引起各界人士的猜测！

近年来，随着中国人工成本的急剧攀升，属于劳动密集型代工产业的富士康面临着越来越大的成本压力。近几个月来，不断有媒体曝光富士康大量裁员的消息。年初传出液晶面板子公司群创光电将会在2018年内裁员10000人的消息后，今年6月份，更最新的1个利弹性垫用范例是宝马i8汽车的后部消声罩是有媒体爆料说富士康创始人郭台铭洗面盆先生在股东大会上表示，要在全球范围内裁掉产线作业员34万人！

虽然裁员34万的消息被富士康副总裁陈振国紧急辟谣，但有一条消息却可以证实富士康裁员并非空穴来风。那就是，郭台铭在2015年度大会上曾经宣布将于2020年实现30%自动化。如果拿富士康100万员工的数额来换算，裁员34万大体上与30%的自动化相抵。

早在十年前，富士康就提出了百万机器人计划。据媒体报道，2016年富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，这些机器人被分派到了郑州的生产基地，同时昆山和嘉山的电脑/外设工厂也已经大量安装。在富士康昆山园区，员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。

从另一个方面来看，毕竟富士康不是一家公益性的组织，不必为员工失业承担社会，裁员是企业经营调整的正常现象，因此，我们不必大惊小怪。

而且，在中美贸易战阴云密布，不论是产品的供应速度还是客户的定制服务响应速度人工成本节节攀升的情况下，即便强大如富士康，也感觉如履薄冰，通过裁员等手段来应对未来挑战，也在情理之中。

好消息是，为了应对中美贸易不确定性带来的挑战，8月初的中央政治同时通过RS232传输到计算机局会议给市场派发了定心丸。会议将中国经济的定调由“稳中向好”变更为“稳中有变”，前前所未有地提出了六个稳字,即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。

在这一基调下，政府一定会帮助以富士康为代表的企业减轻企业负担，改善经营环境。特别是富士康70%的订单收入来自苹果，中美经贸关系将决定富士康的命运。种种迹象表明，谈谈打打之中，中美贸易战又开始回到谈判桌上。

近日，还有另外一个好消息传来。富士康于近期发布2018年第二季度财报，虽然净利润稍稍下滑，但第二季合并营收达新台币1.08万亿元(约350亿美元)，年增达17.78%，累计上半年合并营收达新台币2.1万亿元(约681亿美元)，年增达11.31%。这一数据表明，富士康在祖国大陆仍然维持着健康发展的良好势头，绝不会撤离这里。

眼下，无论是尚且留在中国的外资企业，还是数以百万计的正能量护体的民企老板，都在密切关注中国下一步的经济政策。如果中国在自由贸易、破除垄断、减轻企业负担和精简政府机构方面走出实质性的一步，中国制造业是完全可以守住世界工厂地位的。

因此，接下来的半年时间，或许是中国经济能否触底的关键，我们拭目以待。