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建立提前培养实践机制给年轻人独立办案空间【消息】

发布时间:2020-09-15 16:18:07 阅读: 来源:磨脚器厂家

省人大代表王妙婵。 本报记者寇宁摄

“为提高办案质量、效率和公信力,现在法院和检察院都实行员额制。但是,进入员额的中坚力量整体年龄偏大,还应该建立制度确保老中青三代梯队间的衔接。”1月29日,省十三届人大一次会议忻州代表团全团会议上,省人大代表、定襄县人民检察院检委专职委员王妙婵讲述了基层检察官的工作,并建议给年轻人更多的实践机会和独立办案的空间。王妙婵今年48岁,在基层检察院工作了18年。她说,从2016年全省全面推行员额制,具体指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额,员额一旦确定,在一定时期内不能改变。同时,从前几年开始,检察机关在办理命案中实行“捕诉合一”的办案模式,在命案发生后,从提前介入现场侦查、批准逮捕嫌疑人,到提起诉讼、出庭支持公诉,所有环节由一名主任检察官和他领导的办案小组全程负责。王妙婵说,检察官日常工作中,需要很多法律知识、技能,法制改革政策,把最优秀和最称职的人员充实到了一线。王妙婵举例,定襄县人民检察院受理的基层命案中一起杀人案,一名40多岁的女检察官到现场,查看尸体、拍照片,引导公安办案人员取证,固定证据,她就是一名员额检察官。案件都是由入额的检察官主导,其余没有入额的检察官助理、书记员、技术人员和司法警察辅助。“入额的检察官具有办案经验、办案能力强,但整体年龄偏大,像我们检察院,就集中在35岁至45岁,35岁以下所占比例较小。”王妙婵建议,应该给年轻人更多机会,建立提前培养实践机制,培养具有办案资质的年轻检察官助理、技术人员等工作人员的综合办案能力,为他们提供实践机会和相对独立的办案空间,做好老中青人才队伍的交接班衔接工作。

本报记者 冯戎

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