磨脚器厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
磨脚器厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

德媒工作压力大有损身心健康管理层负有责任物流

发布时间:2019-11-29 15:04:16 阅读: 来源:磨脚器厂家

德媒:工作压力大有损身心健康 管理层负有责任

订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXB到106580009,3元/月

原标题:德媒:工作压力大有损身心健康管理层负有责任

中国经济网北京4月2日讯(记者林秀敏)德国经济周刊网站今天刊载的一篇题为“我们自觉地为工作压力作准备”的报道称,工作压力威胁职场人员的身心健康,因为他们没时间照顾好自己。只有雇主和雇员联合行动才能打破这个恶性循环。

据贝塔斯曼基金会调查,在德国,企业里的目标压力和成果压力诱使雇员们总是加班加点。调查显示,四分之一受访的全职员工承受过高的工作强度。他们自己都不敢相信,他们能够长期保持高强度的工作。其中,18%受访人员经常达到他们工作能力极限,23%的受访者从没好好休息过,八分之一的受访者曾带病工作。报道称,工作强度过大将损害他们的身心健康。

42%的受访者表示,由于不断提高的业绩目标和盈利目标,他们的工作环境很压抑。三分之一的受访者不知道如何克服不断增加的工作要求。调查结论称,这样很容易导致员工负担过重,因为他们总是要去追赶新的更高的工作标准。

只有二分之一的受访者认为,他们能够逃脱这种螺旋式的工作强度增长。51%的受访者表示,达到一个工作预设值对他的工作量没有影响或者影响很小;但超过40%的人表示,这与他们的工作目标相关。

贝塔斯曼基金会负责人莫恩(Brigitte Mohn)认为企业要为此负首要责任:“管理层对业绩文化起决定性作用,通过现实的工作目标可以营造一个健康的工作环境。”

调查结论建议,为了减少员工自损行为,雇主应定期举行具有约束力而且现实的工作目标恳谈会。达成一致的工作目标必须能在工作时间内完成,尤其重要的是,应让雇员们感到有时间“充电”,这样才能长期挖掘他们的潜能。

拉萨物流

拉萨汽车托运

武汉二手车托运

相关阅读